Kuyan come esempio per un Pillar
Il Pillar (Il Pilastro, 領袖, líng xiù) è uno dei playbook per Avatar Legends: The Roleplaying Game, un prototipo per un personaggio che poi può essere personalizzato per il gioco. Il Pillar è uno dei dieci playbook presentati nel Core Book e descritto come un leader abile che viene da un suo gruppo speciale ma che ora è devoto a un nuovo gruppo di compagni e cerca di aiutare gli altri a coesistere. I suoi principi sono Supporto contro Comando.
(nota: dato che non esistono traduzioni ufficiali, segue una traduzione libera)
Descrizione[]
Il Pillar è un giocatore di squadra e un leader di un famoso gruppo di guerrieri esperti. Gioca come un Pillar se vuoi essere un tattico formato che lega insieme la tua squadra.
Si supporto, sicuro di sé, tranquillo, tattico. Il Pillar proviene da uno sfondo in cui ha lavorato con un team più grande, forse lo ha persino guidato. Sa cosa serve per lavorare bene con un gruppo e porta queste abilità alla sua nuova squadra. Ma non può semplicemente prendersi il comando ed esigere che tutti agiscano come vuole lui.
Il Pillar è esattamente quello per il team, un “pilastro” che sostiene il resto, lo supporta, lo aiuta e lo guida. Qualche volta, questo vuol dire che il Pillar è solo una presenza tranquilla sullo sfondo, altre volte il Pillar si sposta in fronte e prende il comando. La difficoltà per un Pillar sta nel capire quando è il momento giusto per entrambe le opzioni e cosa il gruppo ha bisogno di lui.
- Stati di partenza: Creatività +1, Concentrazione 0, Armonia +1, Passione -1.
- Opzioni di comportamento: Confidente, spensierato, critico, severo, gentile, caloroso.
Principi[]
I due principi rappresentano di due modi di agire di Supporto (Support) e Comando (Leadership).
Il principio dei Supporto di un Pillar è incentrato tutto sul muoversi verso una posizione di supporto ed aiutare gli altri in un modo più silenzioso e sottile. Esprimere Supporto significa che il Pillar sta cercando di capire come aiutare gli altri a modo loro seguendo le loro scelte. Un Pillar di questo tipo alleggerisce il bagaglio di altri in modo meno ovvi ma non meno importanti.
Il principio del Comando del Pillar invece tratta il guidare gli altri in modo diretto ed aperto verso la loro versione migliore di loro stessi. Il Pillar dedicato al Comando non si accontenta di essere soltanto silenziosamente di supporto, ma cerca di modellare i suoi compagni per il meglio, di dirgli come dovrebbero agire, cosa dovrebbero fare, come dovrebbero rispondere a una minaccia, etc. Questo tipo di Pillar non rimane seduto sulla linea laterale- questo Pillar si prende la sua posizione in centro per guidare attraverso parole ed esempi.
Il Pillar cerca di essere utile per i suoi amici e il suo gruppo bilanciando questi due principi agendo nel suo ruolo di leader che aiuta gli altri nella loro crescita. Il suo Momento di Equilibrio mostra questo quando il Pillar incita l'intero gruppo intorno a lui. In questo momento, diventa il supporto perfetto e il leader perfetto per il gruppo aiutando tutti a raggiungere il loro stato migliore in perfetta coesione. Tieni in memoria che il Momento di Equilibrio del Pillar necessita che il gruppo sia presente per attivarsi- è per l’intera squadra, non solo per lui.
Caratteristiche[]
Momento di Equilibrio[]
You define yourself as a part of a larger group, and in this moment, the group defines itself by you. You rally them, move among them, saying the right things and providing the right guidance so your group works with perfect cohesion and confidence. (Core Book p. 191)
Tu ti definisci come parte di gruppo più grande e in questo momento, il gruppo si definisce attraverso a te. Tu lo inciti, ti muovi con lui, dici le cose giuste e conferisci la giusta guida affinché il gruppo collabora in perfetta coesione e confidenza.
Mosse[]
- Understanding mien (Atteggiamento comprensivo)
- A warrior’s heart (Il cuore di un guerriero)
- Out of uniform (Senza uniforme)
- Fighting like dancing (Combattere come danzare)
- Taking care of business (Occuparsi di affari)
Domanda della crescita[]
Hai aiutato un tuo compagno a trovare un successo significativo per il suo problema o hai guidato un gruppo verso un successo significante collettivo?
La domanda della crescita per un Pillar lo porta ad interagire con i problemi dei suoi compagni più direttamente. Cresce quando aiuta un compagno a raggiungere un successo per i suoi problemi o quando il gruppo intero raggiunge una meta significante. Per questo motivo, il Pillar dovrebbe sempre aspettarsi di venir coinvolto negli affari degli altri.
Personaggi[]
Personaggi conosciuti del playbook noti come Pillar sono:
- Akataa
- Kim Jin
- Kuyan
- Sherab
- Slate
- Sukaya
- Zimo